2022-01-01 21:04:08
Zmiany w zasiłkach od 2022 roku
Od nowego roku opóĹşnienie w opłacaniu składek przez przedsiębiorcę nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego. Zmieni się także m.in. wysokośÄ świadczenia za czas pobytu w szpitalu oraz okres pobierania zasiłku po ustaniu ubezpieczenia.
Prawo do świadczeń mimo spóĹşnienia w opłacaniu składek
Od 1 stycznia 2022 r. zacznie obowiązywaÄ istotna zmiana dotycząca dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, którym są objęte m.in. osoby prowadzące działalnośÄ gospodarczą. Od nowego roku ubezpieczenie to nie ustanie z powodu nieterminowego opłacenia składek. Oznacza to, że przedsiębiorcy będą mogli otrzymaÄ świadczenia z ubezpieczenia chorobowego również gdy opłacą składki po terminie. Nie będą już musieli składaÄ do ZUS wniosków o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie. Co roku ZUS otrzymywał ponad 150 tys. takich wniosków.
Nowe przepisy umożliwią nabycie prawa do zasiłku osobom, które będą niezdolne do pracy w okresie, za który będą miały zaległości z tytułu składek w kwocie wyższej niż 1 proc. minimalnego wynagrodzenia (w 2022 r. - 30,10 zł). Nabędą prawo do zasiłku po spłacie zadłużenia. Jeżeli jednak nie uregulują zadłużenia w ciągu 6 miesięcy od dnia powstania prawa do świadczenia, prawo to przedawni się. Przeszkodą w wypłacie zasiłku nie będzie natomiast zadłużenie wynoszące maksymalnie 1 proc. minimalnego wynagrodzenia.
Wyższy zasiłek za okres pobytu w szpitalu
Obecnie zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi co do zasady 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Od nowego roku miesięczny zasiłek chorobowy będzie przysługiwał w wysokości 80 proc.
Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku
Kolejna zmiana dotyczy ustalania podstawy wymiaru zasiłku. Nie trzeba będzie ustalaÄ jej na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (bez względu na ich rodzaj) nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. Obecnie podstawę wymiaru oblicza się na nowo, jeżeli przerwa w pobieraniu zasiłków wynosi co najmniej 3 miesiące kalendarzowe.
Prostsze zasady ustalania okresu zasiłkowego
Okres zasiłkowy wynosi standardowo 182 dni i określa łączny czas, przez który można pobieraÄ zasiłek chorobowy. Do tego samego okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie nieprzerwane okresy niezdolności do pracy, nawet jeżeli są spowodowane różnymi przyczynami. Obecnie, jeśli są przerwy w niezdolności do pracy, do okresu zasiłkowego wlicza się poprzednią niezdolnośÄ do pracy o ile jest ona spowodowana tą samą chorobą, a przerwa nie przekracza 60 dni.
Od nowego roku nie będzie miała znaczenia przyczyna niezdolności do pracy przed i po przerwie. Jednak do okresu zasiłkowego nie będą wliczane okresy niezdolności do pracy przypadające przed przerwą wynoszącą do 60 dni, jeżeli po przerwie niezdolnośÄ do pracy wystąpi w trakcie ciąży.
Krótszy okres zasiłku po ustaniu ubezpieczenia
Według nowych przepisów zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia będzie można pobieraÄ do 91 dni. Ta zasada nie będzie dotyczyła osób chorych na gruĹşlicę, niezdolnych do pracy w okresie ciąży i niezdolnych do pracy wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.
Osoba, która wykorzysta zasiłek chorobowy przez maksymalny okres a nadal będzie niezdolna do pracy, będzie mogła tak jak obecnie wystąpiÄ o świadczenie rehabilitacyjne. Może je otrzymywaÄ maksymalnie przez 12 miesięcy, jeśli rokuje odzyskanie zdolności do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji.
Macierzyński w razie śmierci pracodawcy
Prawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskają od 2022 r. kobiety, które urodzą dziecko po ustaniu ubezpieczenia, jeśli ubezpieczenie to ustanie z powodu śmierci pracodawcy. Dotychczas nie miały w takiej sytuacji prawa do zasiłku. Jeśli umowa o pracę wygaśnie z powodu śmierci pracodawcy, to do dnia porodu kobieta będzie otrzymywaÄ zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Wojciech Dyląg
regionalny rzecznik prasowy
w województwie podkarpackim
nowsza
starsza
Więcej z
Więcej z działu Informacje
Sukces uczniów z Gminy Niebylec w wojewódzkim konkursie historycznym
10 lutego 2026 r. w sali konferencyjnej Instytut Pamięci Narodowej Oddział w Rzeszowie odbyła się uroczysta gala wręczenia nagród w Wojewódzkim Konkursie „Namaluj historię dziadków”. Wydarzenie zgromadziło uczniów z całego regionu, którzy poprzez sztukę i ...
2026-03-12 19:29:13Agata Gadziała Burmistrz Strzyżowa Osobowością Powiatu Strzyżowskiego
Agata Gadziała Burmistrz Strzyżowa Osobowością Powiatu Strzyżowskiego w kategorii polityka, samorządność i społeczność lokalna w plebiscycie organizowanym przez gazetę Nowiny. Gratulujemy Źródło zdjęcia internet ...
2026-02-19 14:06:29Nauka, adrenalina i kreatywność w pięciu odsłonach - ferie zimowe 2026 w powiecie strzyżowskim
Trwające ferie zimowe 2026 w powiecie strzyżowskim upływają pod znakiem intensywnych i różnorodnych wydarzeń. Biblioteki, instytucje kultury oraz ośrodki sportu i rekreacji przygotowały bogate programy, które – choć mają wspólne elementy – wyraźnie różnią się profilem ...
Trwa rozbudowa Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Strzyżowie.
W dniu 13 lutego 2026 r. odbyła się narada koordynacyjna dotycząca realizacji inwestycji pn. „Rozbudowa budynków Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego we Frysztaku oraz Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Strzyżowie”, w części obejmującej rozbudowę obiektu w Strzyżowie. Zadanie jest ...
Powiatowa Rada Rynku Pracy w Strzyżowie powołana
W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, a tym samym zmianą zasad funkcjonowania rad rynku pracy, w powiecie strzyżowskim została powołana nowa Powiatowa ...
Chorwat
Chorwat